Sattusin hiljuti lugema Tartu Ülikooli Viljandi Kultuuriakadeemia seminaritööd (42 lk) kus uurit ühe suure tuntud Eesti ettevõtte osalejate, millised tegurid kujundavad töötajte hinnangul organisatsiooni jõulupeo kvaliteeti ja osalejate rahulolu.
Väga meeldiv oli tulemustest leida, et kõige kõrgemalt hinnati atmosfääri, sobivat peokohta, professionaalset teenindust ja kuuluvustunnet.
See on üsna ebamugav teadmine kõigile, kes alustavad jõulupeo planeerimist küsimusest: „Keda me sel aastal esinema kutsume?”
Töö üks huvitavamaid tulemusi oli see, et inimesed hindasid atmosfääri programmist märksa kõrgemalt.
Kõige olulisemaks peeti 5 punkti skaalal:
- sobivat peokohta ja ruumipaigutust: 4,46
- üldist atmosfääri: 4,62
- professionaalset teenindust: 4,38
- kuuluvustunnet: 4,38
Programmil, esinejatel ja õhtujuhil, mis said oluliselt madalamad numbridm on loomulikult oma roll. Aga hea programm ei pea olema pikk ega kallis. Ta peab toetama sündmuse eesmärki, looma emotsiooni ja jätma inimestele piisavalt ruumi omavahel suhtlemiseks.
See toetab ka minu praktikas kujunendu arvamust:
Ärge alustage jõulupeo planeerimist küsimusest „Kes võiks esineda?”.
Alustage küsimusest „Mida peaksid meie inimesed pärast seda õhtut tundma?”.
Kui see vastus on selge, muutuvad ka ülejäänud valikud palju lihtsamaks.
Millest alustate teie ettevõtte jõulupeo planeerimist: eesmärgist, peokohast või programmist?
Head planeerimist,
Olavi Ruhno